⬥ Opbyg tillid og samarbejde på tværs af forskelle ⬥
Vi arrangerer nogle fysiske Roundtable møder for at diskutere emner omkring ledelse og samarbejde. Det sker med ungangspunkt i alle de samtaler, vi har haft, og den research, vi har gennemført, til vores bog “Liberating Orgnaizations” (https://liberatingorg.com/).
Formålet er at deltagerne primært kan lære af hinanden og finde praktiske tiltag der kan gennemføres:
- Hvordan vurderes situationen lige nu?
- Hvad er udfordringerne?
- Hvilke opnåelige mål kan man sætte sig?
- Hvilke praktiske greb kan bruges?
Vi vil tale lidt om det, vi opdagede i interview runden, og om hvordan man kan skabe en organisation med frihed for den enkelte til at engagere sig, tage ansvar og skabe resultater – uden at ende i kaos. Indholdet er foreløbig:
- En kort præsentation af de opdagelser, vi gjorde i interview runden. Der er specielt fokus på det at opbygge tillid som basis for frihed.
- Sammen at diskutere den nuværende ledelses- og samarbejdssituation og finde praktiske små skridt.
- Præsentation og diskussion af resultater.
- En afsluttende præsentation af vores arbejde med det næste skriv: “The Case for Trust.”
Vi har planlagt nogle 2-2½ timers events, med mulighed for at blive hængende og snakke lidt mere. Der vil være en mindre betaling af omkostninger til lokale og forplejning:
- Malmö, Sverige 2025-06-12, 17:00-19:30
- Vejle, Danmark 2025-06-19, 17:00-19:30
Hvis det har interesse, så lad os det gerne vide.
- Kontakt Arne Åhlander: arne.ahlander@aqqurite.se
- Kontakt Kurt Nielsen: kbn@agileleanhouse.com
