Seneste
(English) Complacency
An underappreciated form and a root cause of technical debt.
Beware of the cliff you do not see, that you should have seen!
Available on 
ALH Blog and 
LinkedIn
(English) From Hierarchy to a Network of Teams
Agile Lean Leadership er et framework til at bygge bæredygtige og modstandsdygtige netværksorganisationer som et alternativ til de klassiske, topstyrede hierarkier.
Tilgængelig via ALH Blog and LinkedIn
Statler og Waldorf serien
(English) The Challenge of the Traditional Hierarchy
Den første essay i en serie i sommeren 2022 om almindelige udfordringer i orgnaisationer – til ære for Statler og Waldorf, de ikoniske gnavpotter fra The Muppet Show.
Tilgængelig via ALH Blog og LinkedIn
(English) The Challenge of Power
Vil du gerne at din organisation skal være rigtig agil og modstandsdygtig, baseret på de ansattes engagement, hvor autorieteten bliver skubbet derud for informationen er og ikke den anden vej rundt? Så er du nødt til at fjerne magt som grundlaget for din organisations beslutningstagen. Anvendelsen af magt leder til frygt og det ødelægger et hvert forsøg på at give folk mulighed for at engagere sig.
Tilgængelig via ALH Blog og LinkedIn
Forudsigelighed
(English) At være eller ikke at være – forudsigelig
“Vi når til det, når vi når til det! Gør det nogen forskel hvornår?” I denne artikel udgivet af Serious Scrum argumenterer Kurt Nielsen for at det gør en forskel.
Tilgængelig via ALH Blog og 
Medium
(English) Are you predictable?
(English) Are you predictable?An article about the need for predictability and ideas to increase it.
Tilgængelig via ALH Blog og LinkedIn
Ledelse eller Management
Da vi for vild i vesten
Den første artikel i serien om, hvordan et totalitært syn på ledelse har overtaget vesten.
Tilgængelig via ALH Blog, LinkedIn og Medium
Da vi for vild i vesten #2
Den anden artikel i serien om hvordan et totalitært syn på ledelse har overtaget vesten.
Tilgængelig via ALH Blog, LinkedIn og Medium
Da vi for vild i vesten #3, generobring
Den tredje artikel i serien om hvordan et totalitært syn på ledelse har overtaget vesten.
Tilgængelig via ALH Blog, LinkedIn og Medium
Ledelse på den anden side af hegnet
Hvad er forskellene på en Neo-Tayloristisk ledelsesstil og Agile Lean Leadership.
Tilgængelig via ALH Blog, LinkedIn og Medium
Generobring af territoriet
Hvad kan vi gøre for at generobre det territorie, der er blevet overtaget af ‘management’ og ændre dette til ledelse. En Agile Lean Leadership-proklamation.
Tilgængelig via ALH Blog, LinkedIn og Medium
Hvis der er frygt i en organisation – så er der pyntet på tallene
Frygt som et ledelsesredskab medfører forfald af principper og svækket dømmekraft mennesker imellem. En Agile Lean Leadership-proklamation.
Tilgængelig via ALH Blog og LinkedIn
Kompleksitet
(English) Complexity – the human condition
En beskrivelse af kompleksitet. Ikke tilgængelig på dansk. Ikke tilgængelig på dansk.
Tilgængelig via ALH Blog og LinkedIn
(English) Complexity once again: Liminal Cynefin
Noget af den seneste udvikling inden for kompleksistetsteori giver Agile Lean Leadership endnu mere ballast. Ikke tilgængelig på dansk.
Tilgængelig via ALH Blog og LinkedIn
Agile i Non- Profit Organizationer
Hvorfor giver Agile mening i non-profit organisationer?
En introduktion til agile principper for non-profitorganisationer.
Tilgængelig via ALH Blog
(English) Arbejde med formål og retning
At anvende principper fra Scrum til non-profit arbejde.
Available on ALH Blog and LinkedIn
Fra militæret
General Stanley McChrystal: Team of Teams
Hvad kan vi lære fra en så usandsynlig kilde som det amerikanske militær? Genral McChrystal fandt ud af at at han var nødt til at organiserere sine tropper gennem Team of Teams, hvis han skulle kunne matche Al-Qaeda i Iraq.
Tilgængelig via ALH Blog og LinkedIn
(English) Guns and Roses
Mere inspiration fra personligheder inden for det amerikanske militær. Ikke tilgængelig på dansk.
Tilgængelig via ALH Blog og LinkedIn
Blandet
Agile på 60 sekunder
Vores forsøg på at give et kort pitch om, hvad “Agile” reelt er.
Tilgængelig via ALH Blog
Hvordan den klassiske magtstruktur fungerer
Til ære for Mort Walker, som gik bort i år. Hans tegneserie Basserne spiller på det absurde i glemte bureakratier – i dette tilfælde den amerikanske hær.
Tilgængelig via ALH Blog
Agile Kort – den tredje udgave
Vi er klar med en opdateret udgave af vores populære Agile Kort.
Tilgængelig via ALH Blog
Ledelse anden runde
Det klassiske hierarkis tiltrækningskraft
Et essay om ledelseshierarkier og de psykologiske faktorer, der er med til at fastholde dem.
Tilgængelig via ALH Blog og LinkedIn
Bekendelser fra en Scrum Trænder
En lettere sarkastisk refleksion fra en Scrum Træner.
Tilgængelig via ALH Blog, LinkedIn og Medium
Hjørnestenene af ledelse
Sandfærdighed, tjeneste, tillid og retfærdighed må være de de vigtigste byggeblokke i ledelse. Er du enig med denne påstand?
Tilgængelig via ALH Blog, LinkedIn og Medium
(English) Transforming Hierarchical Management to Agile Lean Leadership
Vores seneste skrivelse om at gå fra et traditionelt hierarki til en moderne Team-of-Teams konstruktion. Vores bud på dette er at implementere Agile Lean Leadership. Ikke tilgængelig på dansk.
Tilgængelig via ALH Blog, LinkedIn og Medium
(English) Leadership – The Good, the Bad and the Ugly
Denne artikel diskuterer de bagvedliggende grunde til at mange søger op ad i organisationer og koger disse ned til tre enkle motivationselementer: “Den gode, den dårlige og den grimme”. Ikke tilgængelig på dansk.
Tilgængelig via ALH Blog, LinkedIn og Medium
Penge ændrer alt…
Når penge bliver den primære motivation. En kritik af den agile bevægelse set som en pengemaskine.
Tilgængelig via ALH Blog og LinkedIn
Kommentarer på medier og begivenheder
Man kan lede hesten til truget…
Det er ikke sikkert den har lyst, men før eller senere bliver den nødt til at drikke. For nyligt ændrede den amerikanske lobbyvirksomhed The Business Roundtable kurs fra i et årti udelukkende at have promoveret aktionærers rettigheder til endeligt at anerkende den samfundsmæssige påvirkning der skabes af den voksende ulighed mellem “de der har” og “de der ikke har”.
Tilgængelig via ALH Blog og LinkedIn
(English) A tale of Championship – Summer reflections
A short summer reflection on teamwork and championship.
Available on ALH Blog and LinkedIn
(English) A tale of Bureaucratism – Summer reflections
Another summer reflection, a couple of encounters with bureaucratism. Why can the same institution produce opposite results in different departments?
