Blog: Background of Scrum and Agile – Schwaber and Sutherland
Kurt Nielsen’s thoughts on the contributions of the Scrum founders – Ken Schwaber and Jeff Sutherland.
Få ledige pladser – Scrum Master kursus i Vejle
We have a few remaining seats left for a Scrum Master course with certification on February 10-11 2022 in our facilities in Vejle, DK. Scrum is a widely used framework …
Artikel: At være eller ikke at være – forudsigelig?
At være eller ikke at være – forudsigelig? Denne artikel er udgivet af Serious Scrum d. 5/1 2022. Skrevet af Kurt Nielsen. “It will happen when it happens!” Does it …
GRATIS WEBINAR: Team Reflection and Retrospectives
Onsdag d. 12 Januar. 2022, kl 7:00 Underviser: Robert Fujdiar Webinaret afholdes på engelsk: A new year calls for new plans, but it also calls for reflection on past accomplishments …
Nyt kursus i kataloget: Udvidet Product Owner kurses
I sidste måned afholdte vi vores første Udvidede Scrum Master kursus. Vores næste tilføjelse til kursuskateloget er det tilsvarende Udvidede Product Owner kursus. Dette kursus bliver afholdt for første gang …
Uddannelserne i Scrum og Agile starter op igen
Sommeren er allerede på hæld, og vi venter spændt på, hvordan efteråret vil udvikle sig med aktiviteterne i samfundet. Vi holder allerede inhouse kurser for flere kunder, vore første offentlige …
Ny Estimation / Planning Poker
Vi har netop frigivet den nyeste version af vores Agile Cards, der indeholder Estimation / Planning poker, T-shirt Estimation, Kano Estimation, Cynefin Estimation og Confidence Estimation, læs mere her…
Hvordan man IKKE indfører Scrum og Agile! – 3
Konstante afbrydelser Som den tredje måde at sørge for at en indførelse af Scrum mislykkes har vi så: Konstante afbrydelser. Der er dem, der vil sige, at det er den …
Hvordan man IKKE indfører Scrum og Agile! – 2
Spred “FUD” (frygt, usikkerhed og tvivl)! Tæt efter nummer et på listen over effektive måder at afspore indførelse af Scrum på finder vi en gammel klassiker: Den går ud på …
Nyt initiativ – en bog
Hos AgileLeanHouse er det vores vision at se organisationer blive bedre til at skabe værdi for dem, de betjener. Vi prøver at nå hen imod denne vision på en række måder …
Da vi for vild i vesten #3, generobring
Har vi en reel mulighed for at generobre det territorium i vore organisationer, der er blevet tabt til neo-taylorister? Det er jeg overbevist om at det er, og vi vil …
Hvorfor bliver en Scrum process udvandet?
Nu har jeg efterhånden været i gang med Scrum i mange år, og det er stadig spændende, især når man ser, at det stadig kan flytte grænsepælene i en organisation. …
Hvordan man IKKE indfører Scrum og Agile! – 1
The most common way to fail in introducing Scrum is to call it Scrum, but to bastardize it beyond recognition. It can happen out of ignorance as well as with …
Da vi for vild i Vesten #2
Den første artikel om emnet blev lidt kort, men jeg vil gerne her uddybe emnet og gå mere i detaljer. Før 1900 fandtes der stort set ingen teorier om management …
Da vi for vild i vesten
Institutionerne i det vestlige samfund befinder sig i en dyb ledelsesmæssig krise. Den måde, som regeringer, organisationer og virksomheder arbejder på, er tydeligvis ikke bæredygtig. I disse år oplever vi, …
The 4W pattern explained
We have a new article or whitepaper in the works, about the so-called 4W pattern, read the first version here…
